{"id":601,"date":"2023-08-25T20:51:18","date_gmt":"2023-08-25T20:51:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ardemi.com\/?page_id=601"},"modified":"2023-08-25T21:15:24","modified_gmt":"2023-08-25T21:15:24","slug":"asesoria-fiscal-zaragoza-tipos-de-contrato","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.ardemi.com\/index.php\/asesoria-fiscal-zaragoza-tipos-de-contrato\/","title":{"rendered":"Tipos de contrato"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"601\" class=\"elementor elementor-601\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-29875b09 elementor-section-height-full elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-items-middle\" data-id=\"29875b09\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;slideshow&quot;,&quot;background_slideshow_gallery&quot;:[{&quot;id&quot;:512,&quot;url&quot;:&quot;https:\\\/\\\/www.ardemi.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/08\\\/Asesoria_fiscal_cab-1.jpg&quot;}],&quot;background_slideshow_ken_burns&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;background_slideshow_loop&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;background_slideshow_slide_duration&quot;:5000,&quot;background_slideshow_slide_transition&quot;:&quot;fade&quot;,&quot;background_slideshow_transition_duration&quot;:500,&quot;background_slideshow_ken_burns_zoom_direction&quot;:&quot;in&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-background-overlay\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-7a029b36\" data-id=\"7a029b36\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-33c50bac elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"33c50bac\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.15.0 - 20-08-2023 *\/\n.elementor-heading-title{padding:0;margin:0;line-height:1}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title[class*=elementor-size-]>a{color:inherit;font-size:inherit;line-height:inherit}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-small{font-size:15px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-medium{font-size:19px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-large{font-size:29px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xl{font-size:39px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xxl{font-size:59px}<\/style><h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">\u00bfQu\u00e9 tipos de contrato existen y c\u00f3mo se gestionan?<\/h1>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-21b94a23 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"21b94a23\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-db633fe\" data-id=\"db633fe\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-74430147 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"74430147\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.15.0 - 20-08-2023 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#69727d;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#69727d;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t<p>Un contrato laboral es un acuerdo al que llegan empleador y empleado, que se pone por escrito y que detalla c\u00f3mo va a ser su relaci\u00f3n laboral y las condiciones que \u00e9sta va a tener.<\/p><p>En el momento en el que creas una empresa, debes considerar la posibilidad de contratar empleados y el\u00a0<strong>tipo de contrato\u00a0<\/strong>que les vas a ofrecer, acorde a las necesidades de productividad que detectes.<\/p><p>No solo tienes que pensar en qu\u00e9 tipo de actividad quieres que realice el nuevo trabajador en tu empresa, sino tambi\u00e9n durante cu\u00e1nto tiempo lo necesitas y qu\u00e9 condiciones va a tener.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-60beadf0 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"60beadf0\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-background-overlay\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-4855b506\" data-id=\"4855b506\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7b55c2dc elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"7b55c2dc\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Caracter\u00edsticas de un contrato laboral<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-355a98b9 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"355a98b9\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Un contrato laboral establece las condiciones en las que se va a desarrollar la relaci\u00f3n entre empresa y trabajador, pero tambi\u00e9n indica tanto las obligaciones como los derechos que tiene cada uno de ellos.<\/p><p>Los derechos del trabajador se convierten en las obligaciones del empresario y viceversa.<\/p><ul><li><strong>Derechos del trabajador<\/strong>: ocupaci\u00f3n durante la jornada de trabajo, promoci\u00f3n y formaci\u00f3n, no discriminaci\u00f3n, integridad f\u00edsica e intimidad y remuneraci\u00f3n puntual.<\/li><li><strong>Obligaciones del trabajador<\/strong>: cumplir sus deberes en su puesto de trabajo con las medidas correspondientes de seguridad e higiene, obedecer las \u00f3rdenes de su empleador, contribuir a la productividad y no trabajar para la competencia.<\/li><\/ul><p><br \/>Los contratos laborales pueden ser firmados por mayores de 18 a\u00f1os, menores emancipados de forma legal o con autorizaci\u00f3n de padres o tutores. Tambi\u00e9n por extranjeros, seg\u00fan la legislaci\u00f3n que se les tenga que aplicar.<\/p><p>Un contrato laboral tiene que se\u00f1alar con exactitud la duraci\u00f3n de dicha relaci\u00f3n laboral, la existencia o no de un periodo de prueba y su duraci\u00f3n. Tambi\u00e9n los plazos de preaviso en caso de cese de contrato y las consecuencias del incumplimiento de contrato para ambas partes.<\/p><p>Adem\u00e1s, puede incluir cualquier otro dato o informaci\u00f3n que tanto empleador como empleado consideren que debe quedar reflejado. Por ejemplo, la duraci\u00f3n de la jornada laboral y qu\u00e9 d\u00edas de la semana se va a ejecutar.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-57fe4218 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"57fe4218\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Qu\u00e9 tipos de contratos hay<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6829225e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6829225e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Debido a las caracter\u00edsticas que hemos mencionado antes, existen diferentes tipos de contrato de trabajo. Tendr\u00e1s que elegir el que m\u00e1s se ajuste a la hora de contratar empleados para tu empresa.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-54608c85 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"54608c85\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Contrato indefinido<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-55582db9 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"55582db9\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>La principal caracter\u00edstica de este contrato es que no tiene ninguna limitaci\u00f3n temporal en cuanto a la duraci\u00f3n del servicio que prestar\u00e1 el empleado. Es decir, este tipo de contrato no establece una fecha de finalizaci\u00f3n del mismo.<\/p><p>Esto supone que, en el caso de que t\u00fa como empleador, quieras prescindir del trabajador en alg\u00fan momento, le tendr\u00e1s que pagar una indemnizaci\u00f3n.<\/p><p>Adem\u00e1s, te permitir\u00e1 obtener determinadas ventajas fiscales, as\u00ed como obtener ayudas y subvenciones seg\u00fan el colectivo al que pertenezca el trabajador.<\/p><p>Es obligatorio hacer un contrato indefinido a un trabajador una vez que \u00e9ste lleva dos a\u00f1os consecutivos manteniendo una relaci\u00f3n laboral con la empresa. Debe quedar plasmado por escrito.<\/p><p>En algunas ocasiones se permite que este acuerdo sea oral, a menos que una de las partes insista en que se haga por escrito.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-795336b5 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"795336b5\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Contrato temporal<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-789abbeb elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"789abbeb\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Dentro de los tipos de contrato laboral, \u00e9ste es uno de los m\u00e1s frecuentes. En \u00e9l se estipula la duraci\u00f3n concreta que debe tener la relaci\u00f3n del trabajador con la empresa.\u00a0<\/p><p>Tiene que realizarse siempre por escrito, y la duracion del periodo de prueba depender\u00e1 as\u00ed mismo del tiempo estipulado en el propio contrato temporal. Existen distintos tipos de contrato temporal:<\/p><ul><li><strong>Contrato por obra y servicio<\/strong>: Es uno de los tipos de contratos laborales temporales m\u00e1s habituales. Su particularidad reside en que su finalizaci\u00f3n no se basa en una fecha concreta, sino en la conclusi\u00f3n de un servicio determinado.<\/li><li><strong>Eventual<\/strong>: Este contrato tiene una duraci\u00f3n m\u00e1xima de seis meses y el empleador suele recurrir a \u00e9l para momentos concretos, en los que necesita m\u00e1s mano de obra de lo habitual.<\/li><li><strong>De interinidad<\/strong>: Este acuerdo sirve para sustituir la vacante de un trabajador habitual que se ausenta por cualquier circunstancia; como, por ejemplo, una baja, un periodo de vacaciones o una excedencia.\u00a0<\/li><li><strong>De relevo<\/strong>: Es muy similar al anterior, solo que se emplea para contratar trabajadores que cubran a otros que se encuentran en una reducci\u00f3n de jornada, como puede ser una jubilaci\u00f3n parcial o el periodo de lactancia.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-34d469ec elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"34d469ec\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Contrato de formaci\u00f3n y aprendizaje<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7bb879ec elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7bb879ec\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Solo podr\u00e1s usar este tipo de contrato en empleados que tengan entre diecis\u00e9is y treinta a\u00f1os. El objetivo es permitir que el empleado alterne su trabajo con su formaci\u00f3n, permitiendo as\u00ed un proceso de inserci\u00f3n laboral que permita una formaci\u00f3n relacionada con su trabajo.<\/p><p>Este contrato no puede durar m\u00e1s de tres a\u00f1os y, tras su finalizaci\u00f3n, el empleado puede incorporarse a la plantilla de la empresa con un contrato indefinido. Aunque no tienes obligaci\u00f3n de ello.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-64120594 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"64120594\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Contrato de pr\u00e1cticas<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-28507296 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"28507296\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Este contrato se hace con la pretensi\u00f3n de formar a un empleado, adem\u00e1s de mejorar su cualificaci\u00f3n y desempe\u00f1o en el puesto que ocupa. De esta forma, se ofrece al trabajador experiencia en su sector al mismo tiempo que obtiene una formaci\u00f3n pr\u00e1ctica.<\/p><p>Adem\u00e1s de estos contratos, tambi\u00e9n existen dos modalidades relacionadas con el tipo de empleado: parado de larga duraci\u00f3n y discapacitado. Ambas tienen condiciones especiales e incentivos que te pueden resultar de inter\u00e9s.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-50519f6b elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"50519f6b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Nuestros servicio profesional a tu disposici\u00f3n<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3676d83e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3676d83e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Cada uno de estos contratos tiene distintas caracter\u00edsticas fiscales que debes tener en cuenta cuando quieras contratar empleados para tu empresa. Por ello, te ofrecemos nuestros simuladores de contratos, para que puedas saber qu\u00e9 es lo que m\u00e1s te conviene.<\/p><p>Adem\u00e1s, tambi\u00e9n te asesoraremos en cuanto a qu\u00e9 tipo de contrato deber\u00edas ofrecer a tus empleados en funci\u00f3n del trabajo que van a ejercer y las necesidades de tu empresa.<\/p><p>Te informaremos tambi\u00e9n en cuanto a las indemnizaciones correspondientes en cada situaci\u00f3n, en los casos en los que tengas que cesar la relaci\u00f3n del trabajador con tu empresa antes del tiempo establecido.<\/p><p>Cuando pienses en ampliar tu plantilla mediante la incorporaci\u00f3n de nuevos empleados, ven a hablar con nosotros: estaremos encantados de ofrecerte nuestro asesoramiento y nuestra experiencia en el sector.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-5e5e16b3 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"5e5e16b3\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-269b290f\" data-id=\"269b290f\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4df38bac elementor-position-top elementor-widget elementor-widget-image-box\" data-id=\"4df38bac\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image-box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.15.0 - 20-08-2023 *\/\n.elementor-widget-image-box .elementor-image-box-content{width:100%}@media (min-width:768px){.elementor-widget-image-box.elementor-position-left .elementor-image-box-wrapper,.elementor-widget-image-box.elementor-position-right 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class=\"elementor-image-box-title\">Asesor\u00eda Fiscal<\/h3><\/div><\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-5357249e\" data-id=\"5357249e\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-30845450 elementor-position-top elementor-widget elementor-widget-image-box\" data-id=\"30845450\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image-box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-image-box-wrapper\"><figure class=\"elementor-image-box-img\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1000\" height=\"1000\" src=\"https:\/\/www.ardemi.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/24-Coin-Outline-Icons-02.png\" class=\"attachment-full size-full wp-image-356\" alt=\"\" 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class=\"elementor-image-box-content\"><h3 class=\"elementor-image-box-title\">Asesor\u00eda Laboral<\/h3><\/div><\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-2e0c436 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"2e0c436\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-3d2c7582\" data-id=\"3d2c7582\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2dcc95b9 elementor-align-center elementor-mobile-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"2dcc95b9\" 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